よくあるご質問

どんな雰囲気の職場ですか？

アットホームで温かい雰囲気です。 
わからないことは声を上げれば誰かが教えてくれます。

どんな人が活躍してますか？

所長以外は皆女性です。 訪問介護のサ責は20代、30代と若い方が頑張ってます。子育てしながらの方もいらっしゃいます。

スキルアップ・教育制度

社外（主に世田谷区が主催するカリキュラムに沿った）研修やケアマネ連絡会の研修に参加できます。職能資格制度があり、費用助成制度があります。

時間外勤務は多いですか？

ほとんど残業はありません。
常勤ヘルパーさんの場合は、平日と祝日が重なった際の勤務は直行直帰で稼働していただき、時間外勤務として扱います。
登録ヘルパーさんの場合は、残業制度はありませんが、土日に稼働する場合は1件300円の手当がつきます。

年休は取りやすいですか？

有給が年10日以上の方には、年に5日以上は取っていただくようにお願いをしております。※こちらは常勤と登録の違いはありません。
また、常勤の場合は初月から半年間、月に1日ずつ有給を付与いたします。

産休育休はとれますか？

常勤ヘルパーさんはもちろんです。
登録ヘルパーさんも有給の範囲内で取得いただけます。

研修制度はありますか？

常勤・登録ともヘルパーさんは年2回の定期研修があります。
また、研修資料も毎月お配りしております。
世田谷区や区の人材研修センターが行う研修にもご参加いただけます。
※会社指示の場合は勤務扱いとなりますのでご安心下さい。

資格取得に助成制度はありますか？

介護福祉士や介護支援専門員の資格取得のための研修費、取得費用や更新費用などに対しては、一部または全額補助の制度があります。

募集職種一覧