登録ヘルパー求人です

介護保険開始早々の2004年創業の介護事業所

ケアマネとヘルパーで30人弱、創業以来ずーっと働いてくださるスタッフさんが3割!!働きやすい職場です。

訪問介護事業所で 登録ヘルパーとして働いているあなたに!!事業所の対応やサービス提供責任者(サ責)に疑問を感じる事はありませんか?もっとヘルパーを大事にする事業所をお探しではありませんか?

さわやか介護センターでは、ヘルパーさんは介護の「かなめ」だと思っています

だから、いつもヘルパーさん達に心地よく働いていただけるよう気配りしています。

ヘルパーさんを大事にします
  • 初めての利用者は自信が持てるよう指導します
  • 利用者との相性を考えます
  • 無理な移動はお願いしません
  • 交代を100%叶えます
  • 有給休暇が取りやすい
  • 利用者から無理なことをいわれても事務所が対応します
  • 賠償保険に加入しています
  • 労災もスグ手続きします
待遇がいいです
  • 平均時給 身体2200~2500円、生活1550~1750円
  • 土日手当1件300円
  • 精勤手当 月30時間以上 3000円、50時間以上 5000円・・・
  • キャンセル補償 平均日給の6割を補償+600円
  • 毎月勉強の資料を配布します
  • 介護福祉士資格取得の助成制度があります

あなたは、今、こんな疑問をもっていませんか?

  • サ責が無理を言ってくる
  • サ責が担当利用者を頻繁に変更してくる
  • サ責と気が合わない
  • サ責の指導が不十分
  • 年休がとりにくい、年休制度そのものがない
  • 利用者とトラブルになった時、事務所が的確な対応をしてくれない
  • 研修機会が少ない
  • ヘルパー同士交流する機会がない、あるいは少ない
  • 利用者の情報を上げても対応が遅い、または対応してくれない
  • 給料が安い
  • キャンセル補償がない
  • 資格取得助成制度がない
  • 正社員登用制度がない

あなたの疑問を解消し、希望を実現できる事業所がココです

会社の理念

  • ヘルパーさんの仕事は介護の根幹で、大変重要だと考えています
  • そのヘルパーさんを大切にすることで、介護の質を高め、ヘルパーさんはやりがいを感じ、利用者様ともに幸せになることを目指します
  • 介護保険の枠内のサービスを提供し、保険外自費サービスは、保険内サービスに付随し、必要不可欠なものに限るよう努めています
  • このことは、ヘルパーさんを守ることにつながります。(大幅に自費が必要なサービスは家政婦さんなど、職種が異なると考えています)

サービス提供責任者(サ責)は?

  • さわやか介護センターのサ責は20代~40代そこそこで若く、柔軟性に富み、気立てがやさしい人ばかりです
  • 新規のお仕事の時は、サ責やベテランヘルパーがしっかり教えてくれるので安心です

ヘルパーさんの待遇が良い

  • 平均時給は身体2200円~2500円、生活1550~1750円
  • 休みたいときに休めます
  • キャンセルは平均日給の6割まで補償、当日キャンセルはさらに1件600円加算されます
  • 土日は1件300円加算されます
  • 特定処遇加算手当は、介護福祉士で10年以上勤続なら、基本給の20%が加算されます
  • 同上で、初任者研修資格で10年未満でも5%加算されます
  • さらにベースアップ支援加算は全員に基本給の2.5%が加算されます
  • 資格取得助成制度があり、介護福祉士取得なら25,000円助成されます
  • 正社員登用制度があります
  • 集合研修が年2回あり、ヘルパーさん同士顔合わせると話が尽きません
  • そのうち1回は忘年会を兼ねます。会社のご招待です。

社長(兼所長、総務、人事、ケアマネ、鍼灸マッサージ師)メッセージ

さわやか介護センターは、介護保険創成期の2004年に創業し、ご利用者様の気持ちに寄り添った支援を日々心掛けています。

地域包括ケアセンターから困難ケースを依頼されることもあり、ご利用者様やご家族、区や地域の介護事業者、医療機関等の皆様から信頼されサービス提供を続けられてきました。

大企業のように部署や部課長を設けていないため、事業所内の風通しはとてもよく、所長に対しても自由な意見交換ができます。また所長もケアマネを兼務しており、全員プレーヤーです。

創業以来20年近くも当事業所で働いてくださっているヘルパーさんが約3割、一度は常勤ヘルパーやサ責を経験されたベテランヘルパーさん4人も家庭の事情でやめられても、引き続き登録ヘルパーとして空いている時間で働き続けていただいています。

分からないことや問題が起きたときには、すぐ相談でき、スムーズに解決できることが多いです。

その他、職務中に自転車事故に会った際には、躊躇せず労災の申請をしております。

また、会社負担で賠償保険に全員加入し、万一の時にも備えております。

さわやか介護センターでは、これからもご利用者様に良質なサービスを提供し続けるため、ヘルパーの方々に安心して、長くご活躍いただけるよう努めてまいりますので、皆様のご応募をお待ちしています。

当社の登録ヘルパーさんへのアンケート

創業時からのヘルパーさん、元常勤でサ責をされていました

Q:入社のきっかけは?

A:利用者様、ケアマネさんのさわやか介護センターへの契約移行に伴い入社しました。

Q:さわやか介護センターの良いところは?

A:ヘルパーを守って下さる会社で働きやすいです。新規の利用者様見学・同行に、サ責の方々が十分時間を取って丁寧に指導してくださることに感謝しています。

Q:シフトの融通は聞いてもらえますか?

A:快く休みの希望を受けていただいています。シフトも、移動時間を多めにとっていただき、相談に乗ってもらっています。親の介護や子育てにも状況に合わせて働けています。

Q:利用者様宅間の移動は大変ですか?

A:自転車移動で大変ではないです。

途中入社で夫の扶養範囲内で働いているヘルパーさん

Q:入社のきっかけは?

A:直行直帰できる点とアットホームな雰囲気が良かったので。

Q:さわやか介護センターの良いところは?

A:気になることや困ったことは相談すると対応が早く助かります。利用者と問題があった場合でも、ヘルパーの立場を理解して対処してくれるので心強いです。

Q:シフトの融通は聞いてもらえますか?

A:有休もありお休みの申請はしやすいと思います。

Q:利用者様宅間の移動は大変ですか?

A:暑さ寒さで大変な時もありますが、台風や雪の時などは移動に無理がないよう配慮してくれます。

Q:その他なんでも思いついたことがあれば?

A:研修時は、いつもなかなかお会いできないヘルパー同士、いろいろと情報交換できるので楽しみです。

募集要項

施設形態訪問介護/居宅介護支援事業所
住宅街にある2階建ての戸建ての1階が事務所です。
募集職種登録ヘルパー
募集職種詳細半月ごとのスケジュールにより稼働していただくお仕事です。
利用者様の過程を訪問し、介護保険に基づく身体介護や生活支援を行います。
勤務地{さわやか介護センター}
東京都世田谷区八幡山3-10-14 てらーるはうす101
京王線 八幡山駅から徒歩10分
雇用形態半月ごとのスケジュールにより稼働していただくお仕事です。
勤務時間スケジュールに基づき直行直帰勤務となります。夜勤はありません。
必要資格旧ヘルパー2級、介護職員初任者研修終了以上
給与時給:身体介護2200~2500円、生活支援1550~1750円
実際は、各コード*ごとに算出した給料が基本給となります。
手当:移動手当(利用者宅を1回移動するごとに150円)、土日手当(土日は利用者1件ごとに300円)、精勤手当(1ヶ月30時間以上稼動で3000円、50時間以上で5000円、70時間以上で7000円・・・)、等級付加給(職能級により基本給の1~2%)、特定処遇改善手当(勤続年数と介護福祉士資格により基本給の5~20%を付加)、支援補助処遇改善手当(基本給の2.5%を付加)
年次有給休暇、キャンセル補償制度、資格取得助成制度があります。
*介護保険でサービス内容や時間により定められているコード
福利厚生🔶資格取得助成 🔶研修制度あり 🔶賠償保険に加入しています
休日勤務スケジュールによる
求める人材像◎こんな方歓迎◎
コミュニケーション能力が普通にあること。
自転車に乗れること。八幡山事業所に自転車で通勤可能な方。
お年寄りに寄り添う気持ちがあること。
明るくて同僚や利用者、家族に受け入れられやすい方。
気配りができる方。
土日働ける方は大歓迎。